Belbin

Týmové role

Lidé patří mezi klíčové hodnoty organizace. Z hlediska dobrých pracovních výsledků by měli být co nejlépe rozmístěni.

Jen prosté shromáždění určitého počtu lidí s očekáváním, že budou pracovat jako tým, nestačí.

Členové týmu musí rozumět vlastním týmovým rolím stejně jako rolím ostatních kolegů. Lépe pak poznají, kdy mají přispívat a kdy ponechat iniciativu druhým s vhodnější rolí pro daný úkol. Potom také dokáží rozpoznat případné nedostatky ve výkonu týmu při absenci určité role.

Lepší týmová práce zvyšuje produktivitu, morálku a urychluje inovaci.

Dr. Meredith Belbin a jeho spolupracovníci po mnohaletém výzkumu chování týmů shromáždili všechny zásadní poznatky do komplexního nástroje, který obsahuje expertní doporučení v oblastech: